2015年6月24日 星期三

態度




就因為態度呢兩個字發生問題, 事緣係因為有關於工作上問題去問一位同事佢態度好差 (我覺得)。佢只係不停講好多嘢我都唔係好清楚, 其實佢唔清楚我好理解, 因為上頭有好多都冇講清楚。問題係佢態度黑面己經唔在講,佢同我講語氣好難頂令人好難受。我只係同佢講你態度可唔可以好啲。

佢就二話不說要我同佢一齊見佢上司,入到房就不停數我邊度做錯邊度做得唔
啱。係我有做錯我認但係佢唔需要佢上司面前不停數我,外人唔知以為佢係我上司,完全唔識咩叫尊重。

有樣最頂唔順係佢話我同人講公司有好多人好錫佢,佢話我唔抵得佢。話你心知肚明啦。真係不知所謂,依家公司我己經好少出聲,真係想知我重可以同咩人講,況且公司有咩人錫佢對佢好關我咩事。我知佢諗咩公司有噤多人錫佢有咩事都有大把人幫佢,就算真係因為好多人錫佢而令係工作上有咩好處噤又點,對我講冇任何關係。同佢上司講噤耐跟本就冇解決到態度同工作上面問題,唔明點解要我同佢上司面前講公司有幾多人錫,多鬼餘佢真係好鬼幼稚。

  

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